|
||||
| 进入3月，求职者小张每周都能接收到保定国家高新区人才中心发送的手机短信，提示他本周将有哪些企业前来招聘，并诚挚邀请他参加招聘会。小张表示，这样的方式使他在求职过程中减少了盲目的奔波，提高了效率，使求职更加有针对性，他在第二次参加招聘会时就找到了满意的工作。类似小张这样收到招聘会邀请的求职人员有很多，其中很大一部分已经通过高新区的招聘会找到了适合自己的岗位。 进入2007年，人才中心紧紧抓住保定国家高新区建设“中国电谷”这个有利时机，为高新区发展提供人才支持和智力保证。人才中心自三月开始举办“中国电谷•系列免费招聘会”，以优良的服务为企业及个人招聘求职保驾护航。 “中国电谷•系列免费招聘会”包括三种类型的现场招聘服务，分别为高级人才洽谈会、专场招聘会、以及综合招聘会。高级人才洽谈会主要约请高学历、拥有丰富工作经验及工作能力的人群，并为其提供高薪岗位。每周五下午召开专场招聘会，组织同一类型岗位进行有针对性集中招聘，同时邀请相关专业及行业人才参会，提高招聘成功率。综合招聘会于每周六上午召开，岗位类别多而齐全，为企业招聘提供整体解决方案。 “中国电谷•系列免费招聘会”与普通招聘会相比，最大的优势在于招聘求职的高效成功率。为达到“服务、专业、优质、高效”的目标，人才中心采取了很多措施。首先，在招聘会前与企业进行沟通，详细了解企业招聘的标准与要求。其次，通过掌握的庞大人才数据库，寻找适合岗位的人才，并通过手机短信、电话、电子邮件等多种方式发出招聘会邀请，使其对招聘岗位有预先了解。最后，保证企业与求职人员在一个安静、舒适的环境中进行深入洽谈。许多招聘企业都是主管经理亲自带队，遇到优秀人才当场考核、当场签定意向书。 “中国电谷•系列免费招聘会”是唯一采取准入制度的现场招聘会。人才中心制订严格的标准，选择那些优秀、成熟的企业入场招聘，提供的岗位比同类招聘会优秀，待遇也相对较高。 高新区人才中心还跳出传统招聘会的束缚，将有形人才市场与网络无形人才市场相结合。“燕赵人才超市”专业人才网站，既提供一个全天候人才交流平台，还承载着现场招聘信息发布、现场招聘会报名等服务，形成立体化人才交流态势。 当前，“中国电谷•系列免费招聘会”已经成为高新技术人才寻找适合岗位的第一选择。高新区也采取系列措施，将吸纳人才作为重要工作之一。高新区即将制订并颁布《人才优惠政策》，为前来高新区工作的优秀人才在工作、生活等方面提供一定特殊待遇。同时新能源产业作为朝阳产业，是未来重要发展方向，具有光明的职业前景。预计2007年保定国家高新区将提供超过一万个工作岗位，成为最富有竞争力的区域之一。
|
||||
来源：燕赵人才超市-保定·中国电谷－－为您借力 助您成功！ |
||||
正文字号[
