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人事测量是人事决策的主要信息来源之一
，是通过科学方法对个体的行为和内在素质进行分析的手段。人事测量最主要作用，是为人事决策提供可靠、客观的依据，是人事决策的基本工具。它的具体功能涉及甄选、安置、考核与培训等几个方面。人事管理领域中的测验主要有：一般能力性向测验、分化能力性向测验、DISC人格测验等。保定国家高新区人才中心特聘请省内外知名心理学博士、教授，以务实、严谨的科学态度，为企业解答人事测量有关问题。
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别人的经验和教训，同样可以成为自己通向成功的阶梯。 |
经典个案
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职业旅程是一个人最重要的生命内容之一，它将影响生命的质量和色彩。人生最关键的几步，往往是在人最年轻的时候。职业指导，让你不经历风雨，依然能见彩虹。
保定国家高新区人才中心特聘请省内外知名心理学博士、教授、职业指导师，为本网站会员免费解答职场中遇到的问题。
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职业，是指人为维持生计，同时实现社会联系和自我实现而进行的持续的活动方式。
职业生涯，指一个人终生职业经历的模式。
职业生涯规划，指组织或个人把个人发展与组织发展结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。 |
职业生涯规划小常识
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