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服务流程

 

1、 初步意向: 甲乙双方经友好协商,达成猎头服务初步意向。
2、 代招聘理招聘: 甲方向乙方提供空白《代招聘理招聘岗位说明书》,由乙方针对所需猎头服务岗位,详细填写对人员的具体要求、月收入等相关内容,并回馈甲方。甲乙双方根据《代招聘理招聘岗位说明书》内容进行交流,使甲方彻底清楚乙方所需合适人员的要求。
3、 费用协商: 甲乙双方根据《代招聘理招聘岗位说明书》判断甲方进行猎头服务的难易程度,由此具体协商猎头服务成功后乙方应向甲方支付的服务费用的具体额度。

4、 签定协议: 甲方根据甲乙双方友好协商结果,向乙方提供《代招聘理招聘协议书》。乙方针对具体细节与甲方友好协商,达成意向。甲方根据协商最终结果,完成《代招聘理招聘协议书》,签字盖章确认后,提供给乙方。乙方签字盖章确认后,将其中一份协议返还甲方。
5、 立项操作: 甲方为此项猎头服务正式立项,根据不同岗位,由相应资深专业人员进行操作。根据乙方要求,寻找合适人员,并进行严格把关面试,筛选掉不合适的,尤其是言过其实、品行不端之人选,并填写《人才推荐测评结果表》。
6、 资料提供: 甲方将所选出的人员资料传真给乙方进行参考,由乙方选出需面试人员,告之甲方,并根据情况协商确定具体面试时间。
7、 安排面试: 甲方据所确定面试时间地点,安排乙方候选人进行面试。
8、 面试结果: 乙方根据面试情况,确定合适人选,填写由甲方提供的《面试结果回馈单》,回馈甲方。
9、 费用支付: 人员选定并上班,说明甲方为乙方提供的猎头服务已获成功。乙方根据《代招聘理招聘协议书》,向甲方支付猎头服务费。
10、 后续服务: 若甲方所推荐人员在三个月试用期内被证明不符合乙方要求,而乙方又已向甲方支付了全额猎头服务费,甲方将免费推荐其他人选,直至成功。